Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano que cumpla con las siguientes responsabilidades:

Propósito

Coordinar, implementar y supervisar los procesos de talento humano, en la operación local, con base en lineamientos corporativos, normativas vigentes y necesidades del negocio, para contribuir la correcta ejecución de los subsistemas de talento humano y el cumplimiento de los objetivos organizacionales

Responsabilidades

• Realizar diagnósticos organizacionales en la operación para identificar oportunidades de mejora en la estructura
• Ejecutar análisis comparativos (benchmark) con empresas similares para asegurar competitividad organizacional
• Apoyar en descriptivos de puestos en las diferentes áreas de la operación
• Validar la correcta aplicación de estructuras salariales en la operación
• Levantar necesidades de formación en cada área de la operación
• Implementar planes de capacitación alineados a las necesidades del negocio
• Apoyo en procesos de selección asegurando calidad en todas sus etapas para incorporar talento idóneo
• Implementar mediciones de clima laboral y planes de mejora en la operación
• Administrar procesos de gestión de personal, desvinculación y control de información
• Dar seguimiento al cumplimiento de procesos y procedimientos internos de talento humano

Requisitos

Formación Académica: Tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o carreras afines/ Deseable Maestría en Talento Humano o áreas relacionadas

Experiencia: 3 a 4 años en gestión de talento humano en roles como, coordinador o generalista

Conocimientos: Gestión de talento humano, diseño organizacional, compensaciones y beneficios, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, clima organizacional, legislación laboral, gestión de indicadores, Excel intermedio