Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Especialista Corporativo de Selección con base en Quito, Bogotá o México DF que cumpla con las siguientes responsabilidades:
Propósito
Ejecutar estrategias corporativas de atracción, evaluación y selección de talento para posiciones clave, especializadas y de liderazgo, garantizando la incorporación de profesionales alineados con la estrategia, cultura y objetivos de la organización con un alcance regional. Actuar como experto interno en prácticas de selección, generando iniciativas que fortalezcan la calidad de contratación, la experiencia del candidato y el posicionamiento de la marca empleadora.
Responsabilidades
- Liderar procesos de selección para posiciones especializadas, estratégicas, críticas y de liderazgo.
- Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento de acuerdo con las necesidades del negocio.
- Gestionar coordinar todo el ciclo de selección, desde la publicación de vacantes hasta la extensión de la oferta salarial garantizando que cada paso sea eficiente y eficaz en todas las geografías.
- Aplicar herramientas de evaluación, entrevistas, assessment y pruebas psicométricas para asegurar una selección adecuada y justa, evaluando tanto las competencias técnicas como las habilidades interpersonales.
- Asesorar a líderes en decisiones relacionadas con el talento requerido para sus equipos.
- Desarrollar pipelines de talento para posiciones de alta demanda o difícil cobertura.
- Participar en proyectos corporativos relacionados con selección y experiencia del empleado.
Requisitos
- Formación académica en: Psicología Organizacional, Ingeniería de Talento Humano o afines. Deseable especialización en Gestión del Talento o áreas relacionadas.
- Mínimo 6 años de experiencia en selección, inclusiva de al menos 4 años gestionando procesos de selección de roles críticos y de liderazgo en empresas multinacionales, de preferencia con alcance regional o en otras geografías.
- Conocimiento en técnicas de reclutamiento y selección, entrevistas por competencias.
- Bilingüe: Inglés – Español
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Desde la fundación de BMI Financial Group en 1973, el enfoque ha sido un proceso continuo de crecimiento y expansión. Llegamos a Ecuador en 1997 para estar siempre junto a ti.
VISIÓN
Somos BMI, referentes del mercado, creadores de valor
MISIÓN
Nuestra razón, su tranquilidad
Nuestra pasión, el servicio
PROPUESTA DE VALOR
En BMI nos apasionan nuestros clientes. Entenderte es nuestra prioridad. Nos esforzamos por brindar soluciones oportunas y efectivas en todo momento
